Annonce événementielle au sens de l’art. 53 RC     

Nos filiales Pause-Café SA, Restoshop SA et Boulangerie-Pâtisserie-Confiserie Suard SA respectent l’égalité des salaires entre hommes et femmes.

Nos filiales susmentionnées ont effectué une analyse des salaires en 2021 au moyen du logiciel pour l’égalité salariale de la Confédération (Logib) dans le but de détecter d’éventuelles différences de salaires entre les hommes et les femmes. Les analyses réalisées n’ont révélé aucun écart significatif (dépassant le seuil de tolérance fixé par la Confédération).

La vérification formelle des analyses sur l’égalité salariale, conformément à l’art.13d de la loi sur l’égalité (LEg), a été réalisée par la société PKF Fiduciaire SA. Le rapport de l’auditeur indique que nos analyses répondent en toutes formes aux exigences légales.

Toutes nos filiales appliquent une politique de rémunération conforme au marché et à la convention collective de travail à laquelle elle est affiliée. Néanmoins, le groupe souhaite continuer de veiller à l’égalité salariale entre hommes et femmes en intégrant ce processus d’analyse de manière périodique.

 

Givisiez, le 25 avril 2022

Pour le Conseil d’administration,

Andreas Giesbrecht
Président